Newsletter #123 – NAO 2023 suite, CSE en bref, Le saviez-vous?, Rencontre CFDT

6 June 2023

Négociation des indemnités de télétravail et de transport

Lors de notre dernière newsletter #122, nous t’informions de la reprise des négociations sur les modalités de l’indemnisation du télétravail et du transport.

A ce stade de la négociation, nous estimons que les dernières modalités (confidentielles) proposées par la direction sont de nature à pouvoir faire déboucher ces négociations sur la signature d’un accord.

Nous poursuivons les discussions de certains dispositifs avec la direction et communiquerons en détails dès que possible.

Pour des informations sur le dispositif actuel, se référer aux pages Néo Teleworking et Transportation allowance.

A ce propos, notre enquête spécial indemnité télétravail et mobilité de transport diffusée le 17 mai dernier a reçu une centaine de retours, est toujours ouverte et il est toujours temps de nous envoyer tes informations individuelles si tu veux un retour personnalisé.

mes informations (confidentialité garantie)

NB: Nous te rappelons de ne pas oublier de faire ‘Review’ et ‘Submit” dans ton report mensuel de Wordkay->Time pour obtenir les 10 E complémentaire du télétravail 3 jours/semaine ou pour les Zone 2 avec la déclaration du ‘Car allowance’. Plus d’explication dans la newsletter #113.

CSE du 28 avril et 26 mai en bref

Présents :

le 28 avril: 2 CFDT, 4 CFE-CGC, 2 CFTC, 1 CGT
le 26 mai: 5 CFDT, 3 CFE-CGC, 4 CFTC, 1 CGT

Information du Président:

Un accent va être porté sur le développement professionnel lors des revues de milieu d’année avec votre manager. Celles-ci débuteront fin juin. N’hésite pas à demander un entretien tripartite (salarié-manager-RH).
Le positionnement pour le temps partiel annualisé a été cloturé pour la période de juin 2023 à mai 2024. Il y a eu 69 demandes dont 41 renouvellement pour un quota de 40. Néanmoins, tout le monde a été accepté et nous nous en félicitons.
- 54 personnes en 4 semaines off
- 15 personnes en 4 semaines et tous les mercredis off
La période d’arbitrage de la participation et de l’intéressement dans le PEE est terminée. Les répartitions sont pratiquement identiques pour les deux dispositifs :

Action Amadeus IT Group

29%

Avenir Actions Monde

27%

Natixis ES Monaitaire *

27%

Déblocage **

14%

CPR ES Croissance

10%

Selection DNCA Mixte ISR

Impact ISR Rendement Solidaire

* Choix par défaut
** tout ou en parti

Summer party
- Pour Nice, jeudi 29 juin à Bel Air
- Pour Paris et Strasbourg, en étude pour avant les vacances d’été ou la rentrée en septembre

Pour le fonctionnement du CE Européen, un nouvel accord est en cours de signature. Toujours pour une durée de 4 ans, les principaux changements sont :

Un pays sera représenté s’il y a plus de 10 salariés (contre 20 précédemment)
Les pays du continent, mais hors Union Européenne (La Grande-Bretagne et la Suisse) seront représentés, sans droit de vote

Information du Secrétaire:

Nouvelles organisations de travail pour les salariés du CSE avec une nouvelle recrue, basée sur Bel Air depuis le 5 juin.

Les comptes du CSE 2022 n’étant toujours pas finalisés, ils seront présentés lors du CSE de juin.

Billetteries:
- Divers spectacles et festivals, comme Nice Jazz festival et Jazz à Juan, sont proposés sur la page spectacle. D’autres, comme Le mas des Escaravatiers, sont proposés sur la plateforme Emile’s
- Les abonnements des théâtres pour la saison 23/24 pourront être consultés depuis la page Spectacle Abonnement
Activités enfants:
- 169 enfants ont participé aux stages à la semaine des vacances de Pâques
- Les vacances d’été arrivent à grand pas, les inscriptions sont ouvertes pour les stages à la journée, les camps, séjours sur catalogues ou linguistiques
- Le remboursement annuel des activités extra-scolaire est toujours en cours jusqu’au 13 juillet 2023
- L’inscription pour les bons ”rentrée scolaire” sera ouverte dès juillet
  - Pour 3-15 ans inclus, 1ère réception dès le 27 juillet !
  - Pour 16-25 ans inclus, 1ère réception le 9 septembre
  - Pour 2-3 ans inclus, 1ère réception le 18 septembre
- 47 bons de naissances ont été offerts depuis le début de l’année
Évènements à venir :
- Le tournoi de football mixte inter-département nouvelle formule aura lieu le samedi 17 juin à Antibes. Plus d’information sur Tournoi AAA
- Divers évènements sont proposés pendant l’été. Plus d’information sur Évènement été
- Nouveauté: Aqua Splash sera privatisé le samedi 9 septembre pour la joie des petits et des grands (ouvrants et ayants droits). Bientôt ouvert à l’inscription

Le Procès-Verbal du 31 mars a été validé et devra bientôt être visible sur la page de publication CSE Minutes.

Le saviez-vous ?

Congés payés posés par défaut, comme indiqué dans la newsletter #121, la direction a annoncé la fermeture des bâtiments de Sophia et Villeneuve-Loubet pour la période du long week-end du 15 août 2023 et la 1ère semaine des vacances de Noël 2023. Nous te confirmons que tu as la faculté de les annuler pour te mettre en télétravail et les repositionner rapidement sur une autre période. (voir PV du CSE 24 février, point 7 page 13 à 18)

Compteur RTTs dans Workday comme évoqué dans la newsletter #114, il ne faut pas tenir compte de la date d’expiration affichée sur la ligne ‘Rest time account’ pour tous les RTTs.
- Sous ‘Absence Balance’, colonne ‘Accrued in Period’, les 5.5* RTTs acquis pendant la période passée (juin 2022 – mai 2023) sont à prendre avant le 31 août 2024 non 2023.

- Sais-tu combien de RTTs seront acquis pour cette période ? (juin 2023 – mai 2024) Réponse : ce sera 6.5* RTTs. Pour le constater dans Workday, lors de l’ouverture ‘Absence Balance’, mettre une date à partir du 1 juin 2024, puis regarde la ligne ‘Rest time account’ et la colonne ‘Accrued in Period’.
- Sais-tu pourquoi ce nombre de jours varie d’une année à l’autre ? Réponse : Le calcul se fait pour arriver à 216 jours travaillés, cela dépend donc du nombre de jours fériés tombant en semaine. (plus information page Néo RTT)
- Savez-vous pourquoi, il y a un demi RTT ? Réponse : Cela vient du Lundi de Pentecôte, journée de solidarité (plus information service public-jours férié dans le secteur privé) qui est chômé et payé chez Amadeus dont 50% est offert par la société et l’autre pris sur les RTTs.

* Pour les salariés de Strasbourg : -2 RTTs, puisque la région Alsace-Loraine compte deux jours fériés de plus que le reste de la France : Le vendredi Saint (week-end de Pâques) et la Saint-Etienne (26 décembre).

Rencontre : militants, adhérents et sympathisants

Pour Nice, ton syndicat CFDT S3C Côte d’Azur organise un afterwork rencontre avec nos adhérents et sympathisants inter-entreprises, le mardi 13 Juin 2023 à partir de 18H00 à l’atelier 67 à Biot – Sophia Antipolis (Carrefour l’éganaude, les bouillides route des Dolines, restaurant proche Amadeus). Cette rencontre permettra d’échanger tout en passant un moment convivial et la fondatrice Rosine Gomez de la section CFDT Amadeus sera parmi nous.
Tu peux venir accompagné de collègues sympathisants intéressés par rejoindre notre organisation syndicale.
Cet évènement est ouvert à tous sur inscription préalable jusqu’au 10 juin 2023 inclus.

Inscription afterwork du 13 Juin

Pour Paris, à l’occassion du meeting mensuel du CSE qui se tiendra le 23 Juin à Issy Les Moulineaux, tes élus CFDT seront disponibles le jeudi 22 Juin à partir de 16h30 pour te rencontrer si tu le souhaites pour un échange convivial. Pour cela merci de prendre un rendez-vous avant le 20 juin 2023.

Rendez-vous pour le 22 juin

Pour Strasbourg, n’hésite pas à nous contacter : dans un premier temps, des rendez-vous virtuels seront proposés.

Rendez-vous virtuel

PDF

Newsletter #123 – NAO 2023 continued, CSE in brief, Did you know?, meeting CFDT

6 June 2023

Negotiation of telework and transport allowances

In our last newsletter #122, we informed you of the resumption of negotiations on the terms of compensation for telework and transport.

At this stage of the negotiation, we believe that the latest (confidential) terms proposed by management are likely to lead these negotiations to the signing of an agreement.

We are continuing to discuss certain arrangements with management and will communicate details as soon as possible.

For information on the current system, refer to the Teleworking and Transportation allowance pages.

In this regard, our special telework compensation and transport mobility survey ,distributed on May 17, has received around a hundred responses. It is still open and it is not too late to send us your individual information if you want a personalized feedback.

My information (privacy guaranteed)

NB: We remind you not to forget to ‘Review’ and ‘Submit” in your monthly Wordkay ->Time report to obtain the additional 10 E for telework 3 days / week or for Zone 2 with the declaration of ‘ Car allowance’. More explanation in newsletter #113.

CSE of April 28 and May 26 in brief

Presents :

April 28: 2 CFDT, 4 CFE-CGC, 2 CFTC, 1 CGT
May 26: 5 CFDT, 3 CFE-CGC, 4 CFTC, 1 CGT

News from the President:

Emphasis will be placed on professional development during mid-year reviews with your manager. These will begin at the end of June. Do not hesitate to ask for a tripartite interview (employee-manager-HR).
The positioning for annualized part-time has been finalized for the next period from June 2023 to May 2024. There were 69 requests including 41 renewals for a quota of 40 and everyone was accepted and we are delighted.
- 54 people in 4 weeks off
- 15 people in 4 weeks and every Wednesday off
The period of arbitration of participation and profit-sharing in the PEE is over. The distributions are practically identical for the two devices:

Action Amadeus IT Group

29%

Avenir Actions Monde

27%

Natixis ES Monaitaire *

27%

Déblocage **

14%

CPR ES Croissance

10%

Selection DNCA Mixte ISR

Impact ISR Rendement Solidaire

* Default choice

** all or in part

Summer party
- For Nice, Thursday 29 June in Bel Air
- For Paris and Strasbourg, in study for before the summer holidays or the start of the school year in September.

For the functioning of the European Works Council, a new agreement is in the process of being signed. Still for a period of 4 years, the main changes are:

A country will be represented if there are more than 10 employees instead of 20
The countries of the continent, but outside the European Union (Great Britain and Switzerland) will be represented, without the right to vote

News from the Secretary:

New work organizations for CSE employees with a new recruit who has been based in Bel Air since June 5.

As the 2022 CSE accounts have not yet been finalized, they will be presented at the June CSE.

Ticketing :
- Various shows and festivals, such as Nice Jazz festival and Jazz à Juan, are offered on the show page. Others, such as Le mas des Escaravatiers, are offered on Emile’s platform.
- Theater subscriptions for the 23/24 season can be viewed from the Show Subscription page
Children’s activities:
- 169 children took part in the courses during the week of the Easter holidays
- Summer vacation is fast approaching, don’t forget to register your children for day courses, camps, catalog or linguistic stays.
- The annual reimbursement for extra-curricular activities is still in progress until July 13, 2023
- Back to school vouchers will be open at the beginning of July
  - For 3-15 years inclusive, 1st reception from July 27
  - For 16-25 years inclusive, 1st reception on September 9
  - For 2-3 years inclusive, 1st reception on September 18
- 47 birth vouchers have been offered since the beginning of the year
Events to come :
- The new formula inter-departmental mixed football tournament will take place on Saturday June 17 in Antibes. More information on AAA Tournament
- Various events are offered during the summer. More information on Summer event
- New Aqua Splash privatized at the beginning of the school year on Saturday, September 9, for the joy of young and old. Soon open for registration

The Minutes of March 31 have been validated and will soon be visible on the CSE Minutes publication page.

Did you knows?

Paid leave set by default, as we informed you in newsletter #121, management has announced the closure of the Sophia and Villeneuve-neuve buildings for the period of the long weekend of August 15, 2023 and the 1st week of Christmas holidays 2023. We confirm that if you wish to take these days over another period, you can cancel them to put yourself in telework and use them over another period. (see PV of CSE Febuary 24, point 7 page 13 to 18)

RTTs counter in Workday as mentioned in newsletter #114, do not take into account the expiry date displayed on the ‘Rest time account’ line for all RTTs
- Under ‘Absence Balance’, column ‘Accrued in Period’, the 5.5* RTTs acquired during the past period (June 2022 – May 2023) must be taken before August 31, 2024 not 2023.

- Do you know how many RTTs will be acquired for this period (June 2023 – May 2024)? Answer: it will be 6.5* RTTs to see it in Workday, when opening ‘Absence Balance’, put a date from June 1, 2024, then look at the line ‘Rest time account’ and the column ‘Accrued in Period’.
- Do you know why it is not always the same? Answer: The calculation is made to arrive at 216 working days so it depends on the number of public holidays that fall during the week. (more information Neo RTT page)
- Do you know why there is a half RTT? Answer: This comes from Pentecost Monday, solidarity day (plus public service information-public holidays in the private sector) and not worked at Amadeus, 50% of which is offered by the company and the other taken from the RTTs.

* For Strasbourg employees: -2 RTTs, since the Alsace-Loraine region has two more public holidays than the rest of France: Good Friday (Easter weekend) and Saint-Etienne (December 26).

Meeting: activists, members and supporters

For Nice, your CFDT S3C Côte d’Azur union is organizing an afterwork meeting with our inter-company members and supporters, on Tuesday June 13, 2023 from 6:00 p.m. at workshop 67 in Biot – Sophia Antipolis (Carrefour l’éganaude, the bouillides route des Dolines, restaurant near Amadeus). This meeting will allow to exchange while having a friendly moment and the founder Rosine Gomez of the CFDT Amadeus section will be among us.
You can come accompanied by fellow sympathizers interested in joining our union organization.
This event is open to all on prior registration before June 10, 2023 included.

Registation afterwork on June 13

For Paris, on the occasion of the CSE monthly meeting on June 23 in Issy Les Moulineaux, your CFDT representatives will be available on Thursday, June 22 from 4:30 p.m. to meet you if you wish for a friendly discussion. For this, please make an appointment before June 20, 2023.

Rendez-vous for June 22

For Strasbourg, do not hesitate to contact us: first, virtual meetings will be offered.

Virtual rendez-vous

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