Spéciales Activités Sociales et Culturelles : Budget voté & Résumé des règles 2025

Un budget en légère hausse de 7.3%, mais qui reste mesuré et équilibré pour ménager les réserves. La section CFDT a été force de propositions pour des évolutions les  plus équitables possible. Elle ne se relâche pas pour défendre tes attentes comme le Noël féérique pour les enfants ou les événements plus responsables. Ci-contre, la répartition du budget prévisionnel 2025…

Spéciale Activités Sociales et Culturelles : Budget voté & Résumé des règles 2025

Un budget en légère hausse de 7.3%, mais qui reste mesuré et équilibré pour ménager les réserves. La section CFDT a été force de propositions pour des évolutions les  plus équitables possible. Elle ne se relâche pas pour défendre tes attentes comme le Noël féérique pour les enfants ou les événements plus responsables. Ci-contre, la répartition du budget prévisionnel 2025…

Newsletter #139 – NAO 2025 – Budget CSE – CSE Novembre-Décembre en bref – Le saviez-vous? Congés Payés et augmentation Sécurité Sociale

La section Amadeus CFDT te souhaite une année 2025 riche d’engagement, de tolérance et de solidarité ! En ce début d’année, toute l’équipe reste à tes côtés pour défendre tes droits et améliorer ta vie au travail. Notre engagement est pour toi et nous agissons pour tous ! Alors n’hésite pas à nous contacter en cas de…

Newsletter #138 – NAO 2025 – Paid leave end year – Did you know? RTTs Tuesday afternoon imposed

The entire CFDT Amadeus team wishes you a happy holiday season. As of January 6, the team will be working on the following topics:  Monitoring the company’s economic activity and social policy  Mandatory Annual Negotiations – NAO with union delegates  Social and Cultural Activities (ASC) – CSE   Keeping you regularly informed via our newsletters   Individual…

Newsletter #138 – NAO 2025 – CPs fin d’année – Le saviez-vous? RTTs Mardis après-midi imposés

Toute l’équipe CFDT Amadeus te souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année. Dès le 6 janvier, l’équipe travaillera sur les sujets suivants : Le suivi de l’activité économique et de la politique sociale de l’entreprise Les Négociations Annuelles Obligatoires – NAO avec les délégués syndicaux Les Activités Sociales et Culturelles – CSE  T’informer régulièrement via…

Newsletter #137 – Mutuelle santé & Prévoyance – CSE Septembre-Octobre 2024 en bref – Le saviez-vous? IRP et congé période Noël

La direction a rendu les conclusions de l’appel d’offre. L’assureur actuel Malakoff a été retenu par l’entreprise et le courtier. Pas de changement d’assureur au 1er janvier 2025.  Le taux des cotisations des actifs reste inchangé (même pour les salariés de Strasbourg ayant un régime spécial Alsace-Moselle avec une sur-cotisation de la sécurité sociale) contrairement…

Newsletter #137 – Mutual & Provident Insurance – September-October CSE in brief – Did you know? IPR and Christmas holidays

Management has announced the conclusions of the call for tenders. The current insurer, Malakoff, has been selected by the company and the broker. There will be no change of insurer on January 1, 2025.  Contribution rates for active employees will remain unchanged (even for Strasbourg employees with a special Alsace-Moselle scheme, with a social security…

Newsletter #136 – Pay Policy 2023 – Mutual and Provident Insurance -Summer CSE in brief – New RS

How much do you really know about Amadeus’ pay policy in France? The Amadeus CFDT has produced an analysis* designed to provide an unprecedented perspective from which to appreciate the relative value that the company places on each individual. * Secure file with the password displayed on the CFDT’s union notice boards: Nice – Sophia-Antipolis:…