Newsletter #115 – Bilan semestriel de la section CFDT Amadeus, Syndicat F3C Côte d’azur, 50ème congrès fédéral

Bilan semestriel de la section CFDT Amadeus  Toute l’équipe de la CFDT vous souhaite de très bonnes vacances d’été. Même pendant cette trêve estivale, l’équipe reste mobilisée pour vous informer et défendre vos intérêts individuels et collectifs. Contactez-nous Voici notre bilan à mi-année : La Négociation Annuelle Obligatoire 2022, n’ayant pas abouti à un accord…

Newsletter #114 – Fusion, CSE Activités Sociales et Culturelles, Global Grading, RTTs, Total Reward Package, Nature dans les bureaux

Fusion-absorption d’Amadeus France Dans le cadre de la fusion-absorption de la société Amadeus France (regroupant les sites d’Issy-les Moulineaux et de Schiltigheim) par la société Amadeus S.A.S. (Sophia-Antipolis) un accord de transition a été négocié et signé le 20 mai 2022 par les 4 organisations syndicales représentatives d’Amadeus France et la direction d’Amadeus S.A.S. Pour la partie financière (arrêté…

Newsletter #112 – Augmentations/bonus, bulletin de paie, logement, identification CSE et enquête télétravail

Augmentations, bonus, intéressements et participation Ce mois d’Avril est le mois où vous verrez apparaître sur votre bulletin de paie l’augmentation et le bonus individuel L’augmentation, dont la moyenne annoncée est de 3%, varie en fonction du poste et du marché. Le bonus individuel est calculé par rapport à votre performance de l’année 2021. La…

Newsletter #110 – Augmentations/Bonus et fusion Amadeus France et SAS

Augmentation de salaire, Bonus individuel et collectif et autres avantages 2022 Dans la dernière newsletter, nous vous avons présenté ce qu’est une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Elle vient de se terminer, en voici les chiffres clés suivis de notre analyse. AUGMENTATIONS  Budget d’augmentation 2022 : 3% (en moyenne). Budget promotion 2022 : Maintenu mais non chiffré (pour…

Newsletter #108 – Joyeuses fêtes !

C’est la dernière newsletter pour 2021, dans laquelle vous trouverez des informations sur  : Les prochaines négociations annuelles obligatoires (NAO) pour 2022. Le nouvel accord signé concernant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Et bien plus… Bonnes vacances et bonne lecture ! Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) La négociation a commencé le 9 décembre (et durera jusqu’à février…