Toute l’équipe de la CFDT te souhaite de très bonnes vacances d’été. Même pendant cette trêve estivale, l’équipe reste mobilisée pour t’informer et défendre tes intérêts individuels et collectifs Indemnités de télétravail et de mobilité Lors de nos précédentes newsletters, nous t’informions sur l’avancée des négociations sur les indemnités de télétravail et de mobilité. A…
Négociation des indemnités de télétravail et de transport Lors de notre dernière newsletter #122, nous t’informions de la reprise des négociations sur les modalités de l’indemnisation du télétravail et du transport. A ce stade de la négociation, nous estimons que les dernières modalités (confidentielles) proposées par la direction sont de nature à pouvoir faire déboucher ces…
Négociation Annuelle Obligatoire 2023 suite L’actualité des dernières semaines au sein d’Amadeus s’est majoritairement focalisée sur les Négociations Annuelles Obligatoires. La section CFDT Amadeus a été moteur au sein de l’intersyndicale quant à l’élaboration de l’argumentaire des demandes liées aux augmentations de salaires, proposant, notamment, un montant plancher d’augmentation uniforme afin de pallier les effets de…
Négociation Annuelle Obligatoire 2023 Partie rémunération et le partage des valeurs ajoutées, voir la dernière communication intersyndicale. Prochaine réunion prévue le vendredi 24 mars. La CFDT reste mobilisée, n’hésitez pas à nous faire part de vos demandes, retours… Contactez-nous (confidentialité garantie) CSE des 27 janvier et 24 février en bref Informations importantes: La direction informe et consulte…
Toute l’équipe CFDT Amadeus vous souhaite une excellente année 2023, et sera à vos cotés pour défendre et améliorer votre vie au travail et vos droits. Notre ambition d’une société plus juste socialement et plus écologique et nourrira notre ambition. 2023 année charnière pour le CSE, avec l’élection du Comité Social et Economique (CSE) en fin d’année.…
C’est déjà notre dernière newsletter de l’année : nous restons plus que jamais mobilisés pour vous représenter au mieux. La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) débute le 9 décembre et finira mi-février. Les thèmes obligatoires abordés sont les suivants : Rémunération (augmentation de salaire) Partage de la valeur ajoutée (bonus, participation, intéressement) Temps de Travail Égalité professionnelle entre…
Prime de partage de la valeur. Opportunité pour faire face à l’inflation et à l’augmentation du cours de la vie. Au cours de la réunion du CSE du 28 Octobre, la CFDT Amadeus a de nouveau interpelé la Direction sur l’opportunité de faire bénéficier ses salariés de la mesure exceptionnelle de prime de partage de la…
La diversité au cœur de nos préoccupations et de nos actions Notre équipe œuvre tous les jours pour rendre le monde Amadeus le plus accessible et le plus inclusif possible. Cela passe par les divers programmes ou engagements suivants : Programme sur l’accessibilité au travail : L’accord sur l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs…
Négociations salariales ! Lors du CSE du mois de juillet, nous avons demandé l’ouverture de négociations exceptionnelles concernant les salaires, au vu du contexte économique actuel et à venir (Inflation, prix de l’énergie, rétention, démissions, surcharge de travail …) La direction nous a répondu que la situation étant mondiale, ce sujet devrait être adressé au niveau…
Bilan semestriel de la section CFDT Amadeus Toute l’équipe de la CFDT vous souhaite de très bonnes vacances d’été. Même pendant cette trêve estivale, l’équipe reste mobilisée pour vous informer et défendre vos intérêts individuels et collectifs. Contactez-nous Voici notre bilan à mi-année : La Négociation Annuelle Obligatoire 2022, n’ayant pas abouti à un accord…
