Newsletter #145 – Intersyndicale – Négociations – Représentants du fond Amadeus – CSE Septembre-Octobre en bref – Le saviez-vous? RTTs imposés, Taux d’impôt – Aide CFDT

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Plan de départ volontaire « ciblé » + 414 postes de consultants supprimés  La direction du Groupe a identifié 46 postes en France qu’elle souhaite supprimer ou délocaliser dans des hubs régionaux (Varsovie et Barcelone pour l’Europe).  La direction d’Amadeus France a confirmé le départ de 414 consultants, dont 78 CBS (Capacity based) / DBS…

Intersyndicale – Projet d’accélération de la délocalisation vers les pays à bas coût ?

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Question posée à l’expert-comptable du CSE, en présence de la direction, le 26 septembre : « Compte-tenu des résultats d’Amadeus sur 2024 et des perspectives qui vous ont été présentées, estimez-vous qu’il existe une justification économique à d’éventuelles réductions d’effectif que la direction pourrait s’apprêter à annoncer ? ».  Réponse : « NON ». Et pourtant…

Newsletter #144 – Télétravail – Élection suivi fond Amadeus – CSE Juillet-Aout en bref – Le saviez-vous? Bulletin de paie

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Point sur le Télétravail en France et dans le Groupe. Suite à nos dernières Newsletters (#143 et #142): rappel et informations complémentaires  Les directives du Groupe auxquelles la direction française devrait se conformer :  Retour sur site à 50% avec 2 jours minimum sur site par semaine  Mise en place d’outil de contrôle individuel Situation…

Newsletter #143 – Télétravail en danger – Congés Payés imposés – CSE Mai-Juin en bref – Le saviez-vous? adhésion découverte

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Les élus de la CFDT te souhaitent de bonnes vacances d’été et restent mobilisés pendant cette trêve estivale particulièrement pour la politique de télétravail de l’entreprise. Nous avons récemment tous reçu plusieurs mails sur le sujet : le 24 juin du DRH Groupe, rappelant les règles du Groupe. le 27 juin de la DRH France, rappelant que la…

Newsletter #142 – Calendriers rémunération & repos – CSE Mars-Avril en bref – Le saviez-vous? CFDT 1er & aide juridique

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Calendrier des augmentations et des bonus: Fin avril : sur ta feuille de paie Augmentation salariale (enveloppe 2.8%) Bonus individuel (enveloppe 5%) Si tu es GG>=13, Complément bonus compagnie (APP) (de 10.47% pour GG13-14, 19.195% pour GG>=15) Du 5 mai au 26 mai : Deux mails avec 3 arbitrages (1) Participation de 2.84% (2). Par…

Newsletter #141 – Fermeture bâtiments – Partage de la valeur – Évaluation&Objectifs – CSE Janvier-Février en bref – Le saviez-vous? Indemnité transport-Adhésion CFDT

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Fermeture des bâtiments pendant la période de fin d’année La direction a informé les élus de la fermeture des bâtiments de Nice ainsi que de la prise obligatoire de congés payés par tous les employés du lundi 22 au vendredi 26 décembre 2025. Les élus rendront un avis lors du prochain CSE. La direction justifie…

Spéciale Activités Sociales et Culturelles : Budget voté & Résumé des règles 2025

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Un budget en légère hausse de 7.3%, mais qui reste mesuré et équilibré pour ménager les réserves. La section CFDT a été force de propositions pour des évolutions les  plus équitables possible. Elle ne se relâche pas pour défendre tes attentes comme le Noël féérique pour les enfants ou les événements plus responsables. Ci-contre, la répartition du budget prévisionnel 2025…

Newsletter #139 – NAO 2025 – Budget CSE – CSE Novembre-Décembre en bref – Le saviez-vous? Congés Payés et augmentation Sécurité Sociale

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La section Amadeus CFDT te souhaite une année 2025 riche d’engagement, de tolérance et de solidarité ! En ce début d’année, toute l’équipe reste à tes côtés pour défendre tes droits et améliorer ta vie au travail. Notre engagement est pour toi et nous agissons pour tous ! Alors n’hésite pas à nous contacter en cas de…

Newsletter #138 – NAO 2025 – CPs fin d’année – Le saviez-vous? RTTs Mardis après-midi imposés

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Toute l’équipe CFDT Amadeus te souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année. Dès le 6 janvier, l’équipe travaillera sur les sujets suivants : Le suivi de l’activité économique et de la politique sociale de l’entreprise Les Négociations Annuelles Obligatoires – NAO avec les délégués syndicaux Les Activités Sociales et Culturelles – CSE  T’informer régulièrement via…