Workday Depuis janvier 2022, vous disposez de votre espace personnel Workday. Voici quelques informations ou procédures utiles Dans votre profil (votre avatar en haut à droite, puis bouton « View Profile ») vous trouverez : Job Details « Employee ID » : votre numéro de salarié a changé. Important : Reportez-le sur Digipost si vous…
Workday Since january 2022, you have an access to yourpersonal space in Workday. Here are guidelines to easily find certain information or useful processes. In your profile (cloud icon on top right click on «View profile”) you will find: Job Details « Employee ID » : Your employee IS has changed. Important to report this…
Augmentations, bonus, intéressements et participation Ce mois d’Avril est le mois où vous verrez apparaître sur votre bulletin de paie l’augmentation et le bonus individuel L’augmentation, dont la moyenne annoncée est de 3%, varie en fonction du poste et du marché. Le bonus individuel est calculé par rapport à votre performance de l’année 2021. La…
Increases, bonuses, profit-sharing and participation In April you will see the increase and the individual bonus on your pay slip The increase, announced at an average of 3%, varies according to the position and the market. The individual bonus is calculated based on your performance in 2021. The average is 5% for a “WE –…
Ukraine : Faites un don pour soutenir la population Ukrainienne La CFDT invite ses adhérents à contribuer au fonds de soutien aux Ukrainiennes et Ukrainiens lancé par la Confédération syndicale internationale (CSI). Depuis le 23 février et l’attaque de leur territoire par l’armée russe, la vie des Ukrainiennes et Ukrainiens est bouleversée. Les deux organisations syndicales…
Support Ukraine The CFDT invites its members to contribute to the support fund for Ukrainians launched by the International Trade Union Confederation (ITUC). Since February 23 and the attack on their territory by the Russian army, the lives of Ukrainians have been turned upside down. The two ITUC-affiliated trade union organizations, the UPF (Federation of…
Augmentation de salaire, Bonus individuel et collectif et autres avantages 2022 Dans la dernière newsletter, nous vous avons présenté ce qu’est une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Elle vient de se terminer, en voici les chiffres clés suivis de notre analyse. AUGMENTATIONS Budget d’augmentation 2022 : 3% (en moyenne). Budget promotion 2022 : Maintenu mais non chiffré (pour…
Salary increase, individual bonus and other benefits in 2022 In the last newsletter, we have presented the NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). It’s now over. Here are the key figures, followed by our analysis and planned follow-up: INCREASES 2022 increase budget: 3% (on average). Promotion budget 2022: Maintained but not quantified (In 2020: 552 promotions and…
Toute l’équipe CFDT Amadeus Nice vous souhaite une excellente année 2022 pleine d’énergie, de défis, d’aventures et de considération. Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, vous présente également ses vœux. https://www.dailymotion.com/video/x86t28v La CFDT au niveau national salue l’accord télétravail d’Amadeus Nice et le donne en exemple aux sociétés qui vont devoir en négocier un. https://www.dailymotion.com/video/x85f52x…
The Nice CFDT team wishes you an excellent happy, healthy, energizing, challenging, adventurous and mindful 2022. Laurent Berger (CFDT General Secretary) also sends his new year wishes: The CFDT at the national level welcomes the telework agreement of Amadeus Nice and uses it as a benchmark to companies needing to negotiate one. Yearly Collective Bargaining…