Newsletter #131 – Résultat 2eme tour élections professionnelles – CSE 24 Nov en bref
- 5 décembre 2023
Véronique
THEVENET
Résultat du 2ème tour élections CSE 2023 !
Véronique est réélue en tant qu’ETAM suppléante dans la nouvelle équipe d’élus CFDT.
Le 15 décembre à Strasbourg aura lieu le dernier CSE de l’année avec les 29 élus actuels.
À partir du 19 décembre, les 27 élus titulaires et 27 élus suppléants fraichement élus prendront le relais.
Le 11 janvier 2024 se tiendra un CSE extraordinaire dont l’objectif sera de nommer le nouveau bureau (secrétaire, trésorier et leurs adjoints), les membres des diverses commissions et des groupes de travail défini dans le Règlement Intérieur – RI du CSE.
Concernant certaines commissions et certains groupes de travail, nous rappelons qu’il est possible pour les salariés d’y participer, n’hésite pas à nous contacter si tu es intéresse.
Par ailleurs, chaque syndicat va nommer son Représentant Syndical – RS, ses 4 Délégués Syndicaux – DS et ses représentants Comité d’Entreprise- CE Européen pour les quatre prochaines années.
CSE du 24 novembre en bref
La nouvelle formule du ’CSE en bref’ est orientée sur les 4 missions du CSE (voir définition sur newsletter #129).
Les Procès-Verbaux (PVs) restent quant à eux accessibles sur la page Néo CSE Minutes.
Santé & Sécurité
Début 2024, les remboursements de la mutuelle vont évoluer, de la manière suivante :
- Réduction de 30 E du montant de remboursement des montures pour les adultes et les enfants
- Plafonnement des prestations hospitalières
Tous les détails sur la page ‘Amadeus health plan coverage and evolutions‘
Les raisons mentionnées par la direction sont :
- Deuxième année consécutive déficitaire
- Aucune augmentation des cotisations depuis plusieurs années. À ce jour les cotisations sont la même pour tous ;
- Les actifs : 140,41 € dont 76,76 € pris en charge par Amadeus
- Les retraités : 203,86 €
- Désengagement progressif de la sécurité sociale
La direction annonce d’ores et déjà que des études vont être menées pour revenir à une situation d’équilibre.
La CFDT a demandé à participer à ces études pour défendre les intérêts des salariés, notamment pour influencer les décisions d’arbitrage (déremboursement, augmentations des cotisations, meilleure prise en charge par l’entreprise…)
Social & Économie
- Évolution des restaurants sur les sites de Nice avec des changements de prestataires et de nouvelles offres. Tous les détails sur la page ‘Improving our on-site service offers!’
- Nouveau prestataire pour la distribution dans les salles café sur les quatre sites
- La célébration des 10, 20 et 30 ans est prévue le 5 décembre à Cagnes-sur-Mer avec tous les salariés même ceux de Paris et Strasbourg
- Lancement du nouveau branding Nevio Le projet NDC suit son cours
- Les résultats financiers du 3ème trimestre 2023 sont bons
Activités Sociales & Culturelles
- Le trésorier a présenté une proposition de budgets du CSE 2024 élaborée par le bureau et les salariés du CSE. Les budgets seront votés lors du prochain CSE du 15 décembre.
La CFDT considère que tous les élus doivent être associés à l’élaboration des budgets. C’est pour cela que nous avons fait des demandes de clarification et de changements pour garder une équité entre les différents sites (NCE, PAR et SXB).
- La fin d’année arrive à grand pas, n’oublie pas de regarder les offres du CSE :
- Bon de Noël des salariés et enfants de moins 16 ans
- Spectacle féerique pour les petits
- Strasbourg : 3 décembre
- Nice : 10 décembre à Anthéa
- Paris : 16 décembre à la Villette
- Distribution d’un sac à dos isotherme par salarié & remise des colis
- Nice : jusqu’au 14 décembre du lundi au jeudi de 12h30 à 13h30
- Sophia : Tente parking CSE
- Bel Air : Parking silo (America, face arret bus)
- Paris : Lundi 11 décembre de 10h à 16h
- Strasbourg : Mardi 12 décembre de 12h à 14h
- Nice : jusqu’au 14 décembre du lundi au jeudi de 12h30 à 13h30
- Le 27 oct, 16 des 29 élus présents (7 CFDT, 4 CFE-CGC, 3 CFTC, 1 CGT, 1 sans étiquette) ont voté favorablement au passage en temps complet de la nouvelle salariée du CSE qui était à 80%.
Droits des salariés
La venue des enfants sur site : La direction confirme qu’il n’y a plus de tolérance et qu’ils sont strictement interdits sur tous les sites Amadeus
Ton avis sur nos publications ‘CSE en bref ‘ nous intéresse. N’hésite pas à nous faire des propositions d’amélioration.
