Newsletter #130 – Résultat 1er tour élections professionnelles – Plan pré-retraite

Résultat du 1er tour élections CSE 2023 !

MERCI à tous les électeurs qui ont porté leur voix sur la liste CFDT.  

MERCI aussi à tous ceux qui ont accepté de s’engager, pour toi, en étant candidats sur notre liste. 

  • Collège CADRE :
    • Le taux de participation est de 58% pour les titulaires et 57% pour les suppléants, le quorum a été atteint.
    • La répartition des 26 postes titulaires est: CFDT: 6 , CFE-CGC : 6 CFTC: 5, CGT: 9

Tes élus CFDT sont : 

 

Jean-Christophe
AGUILAR

Social & Économie

Géraldine
BRUNSTEIN

Activités Sociales
& Culturelles

Lionel
MASSAT

Activités Sociales
& Culturelles

Bintou
BOUKAR

Santé & Sécurité
Site Paris

Alex
BRAN

Social & Économie
CE Europeen

Mardjan
SARRAFAN

Activités Sociales
& Culturelles
Communication

 

    • La répartition des 26 postes suppléants est: CFDT: 6 , CFE-CGC : 5 CFTC: 5, CGT: 10

Tes élus CFDT sont : 

 

Denis
GIBERT

Droit du salarié
Référent Paris et Strasbourg

Caroline
ASTANI-VIEL

Activités Sociales
& Culturelles

Luiz
AREAS

Référent international

Malika
SADI

Santé & Sécurité
Site Paris

J-Pierre
BOUTHERIN

Communication

Ghislaine
BEL-GENOVESI

Social & Économie

 

  • Collège ETAM:
    • Le taux de participation est de 52% mais le quorum n’a pas été atteint, car il y a eu des votes blancs. 
    • Un 2ème tour est nécessaire. 
Plus de détails dans la communication de la direction

 

Enfin un nouveau plan pré-retraite !

Nous n’y croyons plus, après 2019 et 2020, un nouveau plan de préretraite 2023 arrive en cette fin d’année pour 40 volontaires. 

 

Qui ?

  • Tu as au moins 10 ans d’ancienneté 
  • Tu es né entre le 1er septembre 1961 (date du changement de la réforme) et 31 décembre 1965 
Quand ?
  • Le faire savoir avant le 15 décembre 2023 avec une possibilité de rétractation au plus tard le 31 janvier 2024  
  • Cessation d’activité au plus tard le 1er septembre 2024 pour un départ effectif au plus tard le 1er septembre 2028 
Comment ?
  • Jusqu’à 4 ans avant ton taux plein ou à ton âge légal mais à taux réduit détail de l’impact de la réforme des retraites newsletter #124 
  • Une allocation mensuelle calculé sur le dernier salaire de base
    • 70% si tu es à moins de 3 ans de ta retraite
    • 60% si tu es entre 3 et 4 ans
    • Plancher 2 600 € BRUT mais ne devant pas excéder 75% du salaire de base
  • Indemnité de Départ à la Retraite – IDR, versé à la cessation d’activité
  • Possibilité de rachat de 4 trimestres payés par l’entreprise
  • Bonus individuel au titre de l’année 2024 proratisé si plus de 3 mois effectifs (hors CPs et RTTs)

Maintenu sur la période de préretraite :

  • Si souhaité, cotisation à 100% à la retraite de base carsat et argic/arcoo 
  • Plan d’épargne d’entreprise Sogecap (Article 83) détail le saviez-vous Newsletter #125
  • Mutuelle et prévoyance 
  • Participation 
  • Aux activités subventionnées du CSE

N’aura plus :

  • Intéressement (Bonus compagnie)
  • Supplément intéressement (Bonus de la prime de transport)
  • Share Match Plan

Les dates à retenir  :

  • 24, 27 et 29 novembre : Réunion d’information de la direction
  • 12 décembre : Réunion avec AON consultant et Sogecap retraite privé (article 83)
  • 15 décembre : Date limite pour faire ta demande
  • 31 décembre : Date limite pour la réponse de la direction
  • 31 janvier 2024 : Date limite pour te rétracter

Pour t’accompagner dans ta réflexion, nous développons un simulateur pour t’aider à estimer ton allocation mensuelle en NET ainsi que ton indemnité de départ retraite.  

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